Статья рассказывает о возможных причинах увольнения директора филиала и о том, что повышение производительности может быть вызвано не только увольнением, но и другими изменениями. Также автор высказывает предположение о том, что начальники отделов могли саботировать работу директора филиала. В конце статьи автор обращает внимание на то, что информация о том, что директор обедал только в своем кабинете, не имеет отношения к сути проблемы.